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学问商学院浅析企业培训

学问商学院浅析企业培训

详细介绍

  随着时代发展,社会对企业的要求越来越高,企业要满足消费者的需求就需要不断改进、迭代,而这一切都需要企业员工通过不断地学习来实现。于是出现了企业员工培训,培训作为提高员工素质的重要手段日益受到重视。而员工培训的管理与创新是企业培育核心竞争,取得不断成功的关键所在。培训是提高企业员工综合素质的有效途径之一。培训是造就人才的资源之泉,只有有了高素质的人,才能创造奇迹。然而从企业培训的现状来看,多数企业的培训工作都没能实现预期的功能和目标。

  现在很多企业对培训的概念就是,把员工聚集起来听听课,写写笔记。觉得这样就可以让员工掌握新技能。其实不然,从人的用脑机制来说,人是能不用脑就不用脑的,这就是人的惰性,只有在有推动力的情况下才会启动大脑,记住要学习的内容。

  针对人得惰性思维,学问商学院推出了国内首家“专注于帮助企业建立专属商学院”的在线教育平台,建立了低成本、高成效的方式,仅需传统培训费用5%的投入,即能为企业建立一套全面提升企业职员的岗位胜任力。学问商学院课程实时更新,帮助企业员工开展岗位培训,培养与时俱进的人才,其中岗位胜任力系统有效对员工的培训进行实时监测,解决传统培训高费用、低成效的问题!岗位胜任力测试更是成为推动学员主动运行大脑的介质,来学问商学院,让员工学得好、学得进!



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